A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) realizou a primeira rodada de negociações da Campanha Nacional 2026 para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). O principal tema do encontro foi a defesa do emprego e do caráter público da instituição, com a categoria alertando para a redução do quadro de pessoal e para mudanças estruturais que, segundo os representantes sindicais, têm afetado a qualidade do atendimento e aumentado a sobrecarga dos trabalhadores.
Entre as principais reivindicações estão a realização de novos concursos públicos para recompor as equipes, a ampliação de direitos previdenciários e de saúde aos empregados oriundos de bancos incorporados, a manutenção de medidas de segurança nas unidades e a adoção de políticas voltadas à saúde mental. O movimento sindical também defendeu a redução da jornada de trabalho, com a possibilidade de implantação da escala 4×3, além da incorporação gradual das comissões aos salários e do combate ao acúmulo e desvio de funções.
A pauta inclui ainda a ampliação dos direitos de funcionários com dependentes com deficiência e o reembolso integral das anuidades de conselhos profissionais. Ao abrir as negociações, os representantes dos trabalhadores entregaram um manifesto em defesa do Banco do Brasil como instituição pública estratégica para o desenvolvimento econômico e social do país, destacando a importância da presença do banco em todas as regiões e da valorização de seus empregados.