Na ultima quarta-feira (10/9), em Fortaleza (CE), o Banco do Nordeste (BNB) retomou a mesa de negociação permanente com a Comissão Nacional dos Funcionários, discutindo temas como PLR, teletrabalho, novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR) e reclassificação de agências.
O encontro começou com a confirmação da antecipação da PLR, paga no dia seguinte, notícia comemorada pelos trabalhadores. A direção do banco também apresentou o sistema Convergente, que será implantado em janeiro de 2026, com foco na avaliação por competências.
Foram anunciados ainda o programa AmadureSer, voltado para bancários próximos da aposentadoria, e o De Bem com as Finanças, de educação financeira. Já o PCR segue em análise interna antes de ser encaminhado à Sest, e o teletrabalho deve sofrer redução nos próximos meses.
A Comissão cobrou revisão da metodologia de reclassificação de agências, manutenção da remuneração dos funcionários e mais clareza sobre certificações Anbima. Também denunciou casos de discriminação contra pais de filhos com deficiência, tema que o banco prometeu apurar.
A direção destacou, por fim, avanços em diversidade, com meta de alcançar 50% de mulheres em cargos de gestão nos próximos cinco anos.