A Comissão Nacional dos Funcionários e a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB) se reuniram nesta terça-feira (25/4), na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza (CE), para retomada da mesa de negociação permanente das demandas dos bancários, que estava suspensa há mais de um ano.
A CNFBNB iniciou o encontro cobrando mais transparência nos processos de concorrência do programa Promova-se. O banco respondeu que tem avaliado o programa e analisado casos discrepantes. Foi informado também que a gestão do BNB está passando por mudanças que devem refletir em muitos programas internos, como esse, que ainda devem ser debatidos em nível de diretoria.
Os representantes dos bancários solicitaram também uma reavaliação do sistema Convergente, pois em alguns casos, os funcionários têm se sentido pressionados no cumprimento de metas. O BNB informou que não tem conhecimento de demandas nesse sentido, que pode estar havendo mau uso pontual do programa por alguns gestores e que esses casos devem ser reportados ao banco, que não compactua com nenhum tipo de assédio.
O movimento sindical demonstrou preocupação quanto à reestruturação da Direção Geral do BNB e solicitou mais esclarecimentos quanto ao tema. O banco informou que uma empresa deverá ser contratada para fazer um estudo, mas que a palavra final será dada pela direção.
Ouro ponto debatido na reunião foi a requalificação de agências. A Comissão destacou que algumas unidades tiveram queda e solicitou um tempo maior de readequação. O banco se comprometeu a realizar um levantamento por estado para analisar quantas agências tiveram problemas e avaliar o que pode ser feito.
A Comissão cobrou ainda novas contratações para suprir as demandas, sobretudo das agências, e o banco informou que está realizando esforços para conseguir a aprovação junto à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST) para reforçar o corpo funcional.
Os dirigentes sindicais solicitaram também a ampliação dos critérios para o patrocínio de MBA para funcionários e o Banco informou que usa a pontuação adquirida durante toda a carreira e que, além disso, há convênios com universidades para ajudar a viabilizar a formação.
Por fim, os dirigentes sindicais solicitaram a redução da jornada de trabalho para pais com filhos portadores de necessidades especiais. O Banco informou que tem flexibilizado a jornada em algumas situações, avaliando caso a caso, mas que deve fazer um levantamento sobre essa questão e conversar com a SEST sobre a demanda.
Para a CNFBNB a reunião foi positiva, pois sinaliza a retomada do diálogo com o banco, o que não era possível na gestão anterior.