A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e a direção da Caixa se reuniram nesta quinta-feira (14/7), para a primeira rodada de negociação específica da campanha salarial 2022. O encontro foi realizado por videoconferência e teve como tema central: condições de trabalho, com enfoque na questão do assédio moral e sexual. Ficou definido ainda o calendário de negociação.
Antes de iniciar a reunião, os participantes registraram o sentimento de perda e tristeza pelo falecimento de Jorge Luiz Furlan, que era diretor do Sindicato dos Bancários do ABC e membro da CEE Caixa.
No encontro, os representantes dos empregados ressaltaram a importância de apuração célere de todas as denúncias de assédio sexual e moral, que foram feitas contra o ex-presidente Pedro Guimarães e outros dirigentes.
Os representantes da caixa disseram que estão apurando as denúncias e que criaram um novo canal de denúncias de assédio moral e sexual – o Diálogo Seguro Caixa. Para operar o canal, o banco contratou uma empresa externa e independente, que atua em vários países e tem atuação destacada no assunto. A Caixa informou ainda que está publicando uma cartilha de enfrentamento ao assédio moral e sexual, para distribuição nos locais de trabalho.
“O mais positivo da reunião, foi que pela primeira vez no processo negocial, a Caixa aceitou a possibilidade de discutir a colocação de uma cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho, para a inibição do assédio sexual e moral no ambiente de trabalho”, destacou o secretário Geral da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, Emanoel Souza, que integra a CEE.
A Comissão avaliou as medidas da Caixa como positivas, mas ponderou que as ações precisam contar com a participação dos sindicatos no processo de acompanhamento. Ressaltou ainda, que caso seja efetivada, a cláusula de combate ao assédio deveria englobar também questões como lgbtfobia e racismo.
A CEE se reunirá novamente no dia 19 de julho, para preparar as próximas negociações.
Confira o calendário de negociação na Caixa:
20 de julho – condições e jornada de trabalho e teletrabalho
21 de julho- Saúde do Trabalhador e Saúde Caixa
25 de julho – Teletrabalho
27 – Funcef, benefícios e PLR social
2 e agosto – Pendências.