A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) rejeitou, nesta sexta-feira (31/7), a proposta apresentada pela Caixa para a sistemática de Promoção por Mérito dos anos-base 2026 e 2027. Para o movimento sindical, o grande número de requisitos e a inclusão do Alcance.Caixa dificultariam excessivamente a conquista dos deltas, sobretudo para quem trabalha na rede de agências e impediria que o pagamento seja realizado em janeiro.
A discussão ocorreu durante a quarta rodada de negociações específicas com a Caixa da campanha nacional 2026, para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Além da Promoção por Mérito, a mesa tratou da remuneração variável, do Super Caixa, da PLR Social e do Saúde Caixa.
Para a representação dos empregados, a proposta apresentada pela Caixa não considera as condições reais de trabalho. Para conquistar o primeiro delta, seriam necessárias dez ações. Para o segundo, o empregado precisaria completar outras dez e ainda depender do resultado do Alcance.Caixa. O que impediria que grande parte dos trabalhadores conquistassem a promoção e atrasaria seu pagamento.
No caso da progressão referente ao ano-base 2026, a CEE cobra que o pagamento seja efetuado em janeiro de 2027. Ao propor que o Alcance.Caixa seja um dos critérios, o próprio banco admite que o pagamento seria realizado apenas após a divulgação do balanço anual da empresa.