A negociação para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre o Saúde Caixa avançou mais um pouco na reunião desta quinta-feira (9/11), entre os representantes da Caixa, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) e o Comando Nacional dos Bancários.
Na mesa, a Caixa concordou em incorporar toda a despesa de pessoal, retroagindo a 2021, o que é um avanço importante. No entanto, o banco não aceitou assumir todas as despesas administrativas, conforme reivindicado pelos representantes dos empregados na reunião passada, alegando impedimento devido a restrições estatutárias.
Outro importante avanço foi o compromisso da Caixa em repassar, a cada seis meses, as informações financeiras e atuariais do plano, para que os empregados e suas entidades representativas possam acompanhar de forma mais permanente e consistente.
Manutenção das premissas
Durante a negociação, os representantes dos empregados deixaram claro que não pretendem aceitar uma proposta de acordo que comprometa a renda dos beneficiários ou torne inviável o uso do Saúde Caixa para todos. O objetivo da negociação é a manutenção de um plano acessível para todos, sem abrir mão dos princípios da solidariedade, mutualismo e pacto intergeracional do Saúde Caixa.
Para permitir a discussão de possíveis formatos de custeio, os representantes do banco apresentaram diversas simulações, enquanto a representação dos empregados solicitou outras e mais condizentes com a mobilização nacional pela existência do Saúde Caixa sustentável e financeiramente viável para todos os trabalhadores do banco.
Uma nova rodada de negociação foi agendada para a próxima quinta-feira, 16 de novembro. Os empregados da Caixa devem manter a mobilização para que os debates continuem avançando.