O Dieese apresentou o resultado da Consulta Nacional às Bancárias e Bancários 2023 neste domingo (6/8), no último dia da 25ª Conferência Nacional d@s Bancári@s. Ao todo, foram 19.967 respostas à consulta realizada por sindicatos e federações de todo o país entre 7 de julho e 2 de agosto.
Um dos dados mais preocupantes da consulta é o que mostra os impactos das metas abusivas na saúde dos trabalhadores. Nos últimos 12 meses houve um aumento de bancários e bancárias que tomam medicamentos controlados. O índice passou de 35,5%, na consulta feita em 2022, para 41,9% na deste ano.
Quando questionados se a cobrança excessiva para o cumprimento de metas impacta na saúde, as respostas também foram preocupantes: 68% têm preocupação constante com o trabalho; 61% apresentam cansaço e fadiga constante; 52% disseram estar desmotivados e sem vontade de ir ao trabalho; 46% apresentam crises de ansiedade/pânico e 42% têm dificuldade em dormir, até mesmo nos fins de semana.
No mesmo quesito, 29% responderam que apresentam crises constantes de dor de cabeça; 28% dor ou formigamento nos ombros, braços ou mãos; 28% dores de estômago/gastrite nervosa; 26% vontade de chorar sem motivo aparente; 21% omitem dor ou doença para não se prejudicar; 21% episódios de pressão alta.
Os dados mostram a necessidade de mudanças na gestão de pessoas dos bancos, para que o ambiente de trabalho deixe de adoecer os bancários.
Ao serem perguntados sobre quais medidas seriam prioritárias para criar um ambiente de trabalho mais saudável, ético, cooperativo e respeitoso no banco, com direito a assinalar mais de três opções, as principais respostas foram: 53,5% – Definição de metas, levando em consideração o porte da unidade, a região, o número de empregados, a carteira de clientes, o perfil econômico; 46,7% – As metas devem ser proporcionalmente readequadas em períodos de redução do quadro de trabalhadores nas unidades, como acontece nos casos de férias, afastamentos ou licenças; 38,9% – Maior participação dos bancários na definição das metas e mecanismos de aferição; 27,6% – Treinamento para gestores que envolvam valorização dos trabalhadores, respeito à diversidade, cooperação, trabalho em equipe e combate ao assédio moral/sexual.