Os funcionários do Santander na Bahia e Sergipe aprovaram a proposta negociada com o Santander para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), o ACT do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e o Termo de Relações Laborais do banco. Os documentos também foram aprovados pelas assembleias realizadas por sindicatos de todo o país nesta quinta-feira (22/9).
Na base da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe, o acordo foi aprovado nas assembleias dos sindicatos da Bahia, Feira de Santana, Ilhéus, Sergipe, Itabuna, Juazeiro, Vitória da Conquista e Extremo Sul da Bahia.
Negociados pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), os acordos terão validade de dois anos: 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024. Entre os principais avanços estão a extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe; inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher em que o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência e um Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual.
Na parte econômica, ficou garantida a manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco; o reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024; a manutenção das faixas de renda do PPRS; PPRS reajustado em 2022 em 8%, que será pago em fevereiro de 2023, em parcela única no valor de R$ 3.355,73; em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%.