Após cobrança do movimento sindical, o Banco do Nordeste do Brasil (BNB) confirmou a antecipação do pagamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o mês de fevereiro, condicionado ao pagamento dos dividendos aos acionistas. O anuncio foi feito durante a primeira rodada de negociação com a Comissão Nacional do Funcionários do BNB (CNFBNB) este ano, realizada na quarta-feira (4/2), em Fortaleza.
Na reunião, o banco anunciou também mudanças no programa Convergente, reivindicação constante na mesa de negociação. Agora toda a avaliação será feita através de plataforma específica, que pode ser acessada através do celular, pelo app MeuRH. A direção do banco tem visitado os estados para debater e esclarecer dúvidas sobre o novo modelo de avaliação, além de treinar os gestores para esclarecer a utilização da plataforma.
A mudança é uma conquista da cobrança do movimento sindical, que vai continuar atento para saber como as alterações vão impactar a vida dos funcionários.
PCR e plano de funções
Na mesa, a CNFBNB cobrou também um posicionamento sobre o novo Plano de Cargos e Remuneração (PCR). O banco informou que já teve algumas reuniões com o Ministério da Fazenda, em Brasília, que solicitou algumas adequações, que já estão sendo efetuadas. Uma nova reunião deve acontecer em breve. O ponto positivo é que a representação do governo reconheceu que o plano já tem 20 anos e precisa realmente ser rediscutido. O BNB reforçou que está encaminhando tudo com solidez técnica, para evitar idas e voltas da proposta para os órgãos de controle, sempre discutindo quaisquer modificações com os membros da comissão paritária, formada por representantes do banco e do movimento sindical, que foi criada para construir a proposta do novo PCR.
A Comissão solicitou também informações sobre melhorias nas funções de Gerente Executivo de Central e das gerências médias das agências, e o banco informou que já há proposta tramitando nos comitês internos do BNB, mas sem dar previsão de conclusão desse processo.
O BNB destacou que vem intensificando políticas de inclusão e projeção para a liderança e que deve realizar um evento no mês de março exaltando o protagonismo feminino. Ainda ressaltou que todas as políticas são criadas coletivamente, com base nos grupos focais sobre mulheres, gênero, raça/cor e PCD, todos conquistados na mesa de negociação, e após cobrança das entidades para acompanhar essas ações, o Banco ficou de enviar à CNFBNB um plano de ação sistematizado.