A Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe e os sindicatos dos dois estados realizarão uma reunião na próxima quinta-feira (30/11), às 18h30, para esclarecer as dúvidas dos empregados da Caixa sobre a proposta de acordo sobre o Saúde Caixa. A reunião será pelo Zoom e o link de acesso está disponivel no final desta matéria
Após quase seis meses de negociações, a representação dos trabalhadores conseguiu que a Caixa apresentasse uma proposta para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho específico do Saúde Caixa que mantém o percentual de contribuição dos titulares do plano em 3,5% sobre a remuneração básica e, para aqueles que têm dependentes, fixa um limite para o comprometimento da renda dos trabalhadores em até, no máximo, 7% por grupo familiar.
A proposta da Caixa preserva também os princípios do plano como a solidariedade e o pacto intergeracional. Assim, não penaliza os empregados de menor salário e os mais idosos, além de equilibrar o custeio do plano para que seja sustentável para todos e impeça a saída de usuários.
O Comando Nacional dos Bancários orientou pela aceitação da proposta e os sindicatos de todo o país realizarão assembleias no dia 5 de dezembro, para que os empregados da Caixa possam se manifestar sobre a proposta.
Até lá, sindicatos e federações estão realizando reuniões com os trabalhadores de sua base, para explicar detalhadamente a proposta e tirar todas as possíveis dúvidas sobre o plano de saúde dos empregados da Caixa.
Confira mais alguns pontos da proposta da Caixa.
– A representação dos bancários conseguiu que a Caixa assuma integralmente a despesa de pessoal desde 2021 e use as reservas técnicas para zerar o déficit sem a necessidade de contribuições adicionais;
– Para melhorar o atendimento ao usuário, cobrou a recriação das estruturas regionais de Gestão de Pessoas e os Comitês Regionais de Credenciamento e Descredenciamento;
– No caso do cancelamento da adesão do plano, o retorno só será permitido após dois anos de ausência, no mínimo, mediante quitação de eventuais débitos e cumprimento das carências previstas;
– As regras da coparticipação continuam inalteradas: 30% sobre os procedimentos (excluindo internações e oncologia) e valor fixo de R$ 75,00 no pronto-socorro/pronto atendimento, com limite anual de R$ 3.600,00 por grupo familiar.
https://us02web.zoom.us/j/87103634129?pwd=dW9mZExMdnJTay9wRXBzdU01RVVsdz09